チームワークあふれる社会を創る チームワークあふれる社会を創る

キントーンを開発・販売・運用するわたしたちサイボウズ株式会社は、
チームワークを支えるサービスを開発・提供し、
「チームワークあふれる社会を創る」ために貢献しつづけます。

VALUEサイボウズの価値

サイボウズの価値1 チームワークを高める場を提供することサイボウズの価値1 チームワークを高める場を提供すること

わたしたちは、「情報格差」は権力差・対立・組織の壁・経済格差を生むと考えています。キントーンは、「情報格差」を生まない設計により、一人ひとりの主体性を引き出すことを目指しています。

キントーンは、インターネットさえあれば、世界中のメンバーとつながれます。外部サービスともかんたんに連携し、複数サービスの中心的なツールになります。強いチームワークを発揮できる場として、キントーンを世の中に広げたいと考えています。

サイボウズの価値2 誰もがチームワークを発揮できるようにすることサイボウズの価値2 誰もがチームワークを発揮できるようにすること

わたしたちは、チームの規模、業種、部署、そしてスキルに関わらず、誰もがチームワークを発揮できる世界を目指しています。5人のチームから、数万人のチームでも。スタートアップのチームから大企業、官公庁、自治体、NPO法人、教育、医療、創業100年を超えるチームまで。

特別なスキル、経験はいりません。必要なのは「チームワークあふれるチームにしたい」という想いだけ。その想いをかなえるために、わたしたちは支援をつづけます。

サイボウズの価値3 チームワークを強化するメソッドを普及させることサイボウズの価値3 チームワークを強化するメソッドを普及させること

わたしたちは、働き方改革を推進したり、自社メディアで情報を発信したり、お客様や企業様をつなげたり、さまざまな活動をおこなっています。

わたしたち自身がチームワークあふれる会社になるために重ねてきたいくつものチャレンジ。その過程で蓄積されたノウハウを提供する事で、「チームワークあふれる社会を創る」を実現したいと考えています。

サイボウズの価値4 チームワークを世界中の人に広めることサイボウズの価値4 チームワークを世界中の人に広めること

わたしたちは、日本にとどまらず世界でもトップレベルのサービスをあらゆる国の人々へ届けることに挑戦しています。

2007年に上海、2009年にベトナムに拠点を、2014年からはアメリカにも進出。2016年にオーストラリアでの販売を開始し、2017年には台湾拠点も開設。2020年現在7つの拠点で開発と販売を実施しています。今後も世界中にキントーンを広めていきます。

100人100通りの働き方で
離職率を28%から4%に

「チームワークあふれる社会」をめざしながら、わたしたち自身も「チームワークあふれる会社」にならないといけないと考えています。わたしたちは「100人100通りの働き方」があっていいと考え、メンバーそれぞれが望む働き方を実現できるようにしています。

離職率が28%と過去最高を記録した2005年以降、組織や評価制度を見直し、ワークライフバランスに配慮した制度や、社内コミュニケーションを活性化する施策を実施。その結果、現在の離職率は4-5%程度となりました。

100人100通りの働き方に必要な
「制度」「風土」「ツール」

わたしたちは、100人100通りの働き方を実現するためには、在宅勤務などの制度だけでは不十分だと考えています。
制度に加えて、情報共有のためのツールが必要です。

そして、多様性を尊重する、公明正大である、議論を大事にする、そんな風土があってこそ、多様な働き方が実現できると信じています。

サイボウズが提供するチームワークを
促進する「制度」「風土」をつくるメソッド

わたしたちが実践してきた失敗や成功をみなさんに共有することで、
チームワークあふれる社会を実現したいという想いから、メソッド事業を展開しています。

サイボウズが提供するチームワークを
促進する情報共有「ツール」

わたしたちサイボウズのメンバーも、自社ツールを使い、毎日の情報共有やコミュニケーションをおこなっています。
自分たちで使うことで自社ツールの理解を深め、よりチームワークを高められるツールにするための改善をつづけています。

サイボウズの概要

cybozu
名称
サイボウズ株式会社(東証一部上場4776)
事業内容
グループウェアおよびチームワーク強化メソッドの開発、販売、運用
創業
1997年8月(愛媛県松山市にて3名で創業)
所在地
東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー
拠点
東京、大阪、松山、名古屋、福岡、仙台、広島、札幌、那覇、上海、深圳、台北、
ホーチミン、サンフランシスコ、シドニーなど
業績
連結売上134億円(経常利益17億円)※2019年12月期
従業員数
連結906名(派遣社員157名含む)
平均年齢34.6歳(本社正社員)※2019年12月末

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